Másfél éve alakítom azt a módszertant, amellyel ma dolgozom, és ez alatt az idő alatt egy dolgot láttam újra és újra: az álláskeresésben nagyon gyakran nem ott van a valódi probléma, ahol elsőre keresnénk.
Bénó Helga
Karrierstratégiai tanácsadó
Elakadtál az álláskeresésben?
Először azt kell megértenünk, miért.
Lehet, hogy hónapok óta pályázol, mégsem jönnek az interjúk. Lehet, hogy érzed, hogy váltanod kellene, de nem látod tisztán az irányt. Az is lehet, hogy az önéletrajzodra vagy a LinkedIn-profilodra gyanakszol, esetleg már azon gondolkodsz, hogy a tudásodra nincs szükség a piacon, és teljes karrierváltásra lenne szükséged.
Több mint 12 év HR-, fejvadász- és karriertanácsadói tapasztalattal abban segítek, hogy megtaláljuk a valódi elakadási pontot, és erre építsünk egy olyan karrier- és álláskeresési stratégiát, amely a szakmai értékeidre, a céljaidra és a munkaerőpiac realitásaira egyszerre épül.
Minden közös munka egy ingyenes, kötelezettségmentes álláskeresési helyzetértékeléssel indul.
Lehet, hogy nem ott van a probléma, ahol most keresed
Sokan már konkrét elképzeléssel érkeznek hozzám arról, min kellene változtatniuk. Jobb önéletrajzra lenne szükségük, rendbe kellene tenniük a LinkedIn-profiljukat, fejleszteniük kellene az interjútechnikájukat, vagy éppen teljes karrierváltáson gondolkodnak, mert úgy érzik, a jelenlegi tudásukra már nincs szükség.
A tapasztalatom viszont az, hogy amit elsőre problémának látunk, és ami valójában az elakadást okozza, sokszor nem ugyanaz. Egy gyenge önéletrajz mögött lehet tisztázatlan szakmai pozicionálás, a kevés interjú mögött rosszul megválasztott irány, az eredménytelen pályázások mögött pedig olyan álláskeresési stratégia, amelyből fontos csatornák maradnak ki.
Ezért nálam nem azzal kezdődik a közös munka, hogy mit kellene kijavítani, hanem azzal, hogy megértsük, miért nem működik az, amit most csinálsz.
Hogyan jutunk el a problémától a stratégiáig?
Helyzetértékelés
A közös munka egy ingyenes, kötelezettségmentes helyzetértékeléssel indul. Megnézem, hol tartasz most az álláskeresésben, milyen eredményeket érsz el, és – ha van – az önéletrajzodat is, hogy lássuk, hol lehet az elakadás.
Felkészülés
Ha tovább dolgozunk együtt, a konzultáció előtt előkészítő kérdéseket kapsz, én pedig a válaszaid és az anyagaid alapján készülök fel. Így az 50 percet már nem az alapinformációk összegyűjtésével töltjük, hanem a te helyzeteddel tudunk érdemben dolgozni.
Stratégia és továbblépés
A konzultáción felépítjük a személyre szabott stratégiádat: irány, pozicionálás, szakmai narratíva, álláskeresési csatornák, önéletrajz vagy LinkedIn – azzal dolgozunk, amin valóban változtatni kell. A stratégiát ezután önállóan is megvalósíthatod, vagy ha szeretnéd, a gyakorlati kivitelezésben is tudok segíteni.
Miben tudok segíteni?
Attól függően, hol akadt el az álláskeresésed, más típusú segítségre lehet szükséged. Van, amikor az irányt és a stratégiát kell rendbe tenni, máskor már pontosan tudod, merre szeretnél haladni, de az önéletrajzod vagy a LinkedIn-profilod nem mutatja meg elég jól a szakmai értékedet. Olyan helyzet is van, amikor az egész álláskeresési folyamatot érdemes újragondolni, vagy egy közelgő interjúra szeretnél tudatosan felkészülni.
Karrierstratégia és karrierváltás • Stratégiai önéletrajz • LinkedIn-pozicionálás és láthatóság • Álláskeresési stratégia • Interjúfelkészítés
A szolgáltatásaim egymásra épülnek, de nem kell előre tudnod, melyikre van szükséged. Ha bizonytalan vagy, az ingyenes álláskeresési helyzetértékelés abban is segít, hogy kiderüljön, hol érdemes elkezdenünk a munkát.
Nem kell egyedül kitalálnod, hol csúszott félre a folymatod.
Az álláskeresésben könnyű arra jutni, hogy még többet kell jelentkezni, újra kell írni az önéletrajzot, rendbe kell tenni a LinkedIn-profilt, vagy talán teljesen más irányba kellene indulni. Pedig sokszor nem több erőfeszítésre van szükség, hanem arra, hogy valaki kívülről, szakmai szemmel segítsen meglátni, hol van valójában az elakadás, és mi az a következő lépés, amely tényleg előrevisz.
Én ebben tudok melletted lenni.
Legújabb blog cikkek
Karriertanácsadóként az elmúlt hónapokban egyre többször hallom ugyanazt a kérdést, különböző formákban, különböző emberektől. Munkavállalóktól, karrierváltóktól, tapasztalt szakemberektől, fiatalabbaktól és idősebbeketől egyaránt. A kérdés lényege mindig ugyanaz: vajon mi lesz velem, ha az AI mindent átvesz? Van-e egyáltalán értelme most fejlődni,...
Amikor azt mondom, hogy karrierdiagnosztikával foglalkozom, sokan visszakérdeznek: ez nem ugyanaz, mint a karriertanácsadás?
Miért nem látszik, mennyire jó vagy
2026.01.08
Sokan akkor keresnek meg, amikor már mindent megpróbáltak. Átírták az önéletrajzukat, több verzió készült belőle, többnyire aktívak LinkedInen, jelentkeznek állásokra, figyelik a kulcsszavakat, mégsem történik semmi. Vagy csak nagyon ritkán. Ilyenkor általában ugyanaz a kérdés jelenik meg bennük: mit csinálok rosszul.